Nous estimons que, dans un monde de plus en plus complexe, l’accès à des perspectives variées et uniques favorise une meilleure résolution des problèmes. Nous nous engageons à promouvoir ces valeurs, tant au sein de notre propre milieu de travail que dans ceux que nous représentons.
Nous aidons les gens à décrocher leur job de rêve.
De plus, notre mission est de cultiver et de préserver une culture de diversité, d’inclusion et d’appartenance, en veillant à ce que chacun et chacune trouve sa place sur le marché du travail, sans distinction de culture, d'origine ou d'orientation.
Nous mettons tout en œuvre pour que chacune de nos offres d’emploi soit inclusive et accessible à tous et toutes. Notre objectif est d’associer chaque poste au meilleur candidat ou à la meilleure candidate possible, ce qui signifie que la culture et l’orientation ne seront jamais des critères de sélection. Toutes nos descriptions de poste mettent l’accent sur les compétences et les aptitudes requises pour le poste.
Nous nous engageons à aider les personnes déterminées, passionnées et talentueuses à décrocher leur job de rêve. Nous élargissons constamment notre recherche afin d’inclure des candidats et candidates de tous horizons, ce qui nous donne un bassin de talents riche et diversifié. Vous avez du mérite? On ne vous laissera pas de côté.
Il y a des conséquences négatives aux biais inconscients, nous le savons bien et avons mis en place des mesures pour les atténuer. Grâce à des formations spécifiques suivies par nos équipes et à un processus de recrutement spécialement conçu, nous cherchons activement à identifier et à corriger les biais susceptibles de nous influencer. Des actions concrètes sont appliquées à chaque étape du recrutement afin de garantir une prise de décision libre de tout biais culturel ou racial.
Nous estimons que le recrutement doit reposer sur les compétences et les aptitudes de chaque candidat·e. Aussi, notre processus de sélection porte avant tout sur l’évaluation des aptitudes et des réalisations des candidat·es.
Nous veillons à ce que la culture, l’origine et l’orientation d’une personne n’influencent en aucun cas notre processus de sélection. Nous allons encore pour loin en nous assurant que le poste proposé correspond réellement aux compétences, à l’expérience et aux aspirations du ou de la candidat·e.
Chaque personne est unique.
Certaines personnes ont des capacités physiques atypiques, et nous en tenons compte. Nous offrons des accommodements adaptés et veillons à ce que chaque membre de notre communauté se voie confier des tâches correspondant à ses capacités.
Nous défendons et protégeons l’équité salariale pour tous les candidats et toutes les candidates qui franchissent nos portes virtuelles.
Nous reconnaissons et respectons les peuples des Premières Nations, les Inuits et les Métis d’Amérique du Nord en tant que gardiens des territoires où MacDonald Recrutement exerce ses activités.
