C’EST NOTRE PROCESSUS ET NOS EFFORTS QUI PRODUISENT DES RÉSULTATS
Embauchez les meilleurs talents.
Il existe des talents exceptionnels, et nous sommes inébranlables lorsqu’il s’agit de trouver exactement ce que nos clients recherchent. Un poste à pourvoir est un défi que nous adorons relever. Nous croyons au concept de L ’écureuil violet » – une métaphore utilisée par les recruteurs désignant le candidat idéal possédant l’expérience et les qualifications requises pour répondre aux critères recherchés.
Laissez-nous vous aider à les trouver.
Comment nous travaillons
Chaque cabinet de recrutement décrit une méthode de recherche. Et oui, nous suivonsla nôtre jusqu’à un « T » parce que ça fonctionne. Ce qui nous différencie, c’est que nous améliorons notre processus avec une équipe de consultants seniors expérimentés qui ont le savoir-faire nécessaire pour identifier efficacement les bons candidats que vous recherchez.
Nous ne passons pas le relais... nos consultants Seniors gèrent l’ensemble du processus — recherche, contact avec les candidats, entrevues, références et étape de l’offre. (Aucune recherche d’associés ou d’assistants ici !)
Écouter
Avant chaque mission de recherche, nous nous réunissons avec vous afin de bien comprendre vos besoins. Cela nous permet, ainsi, de poser des questions, de déterminer l les exigences spécifiques et de mieux comprendre votre organisation et votre culture. Nous voulons connaître l’histoire de l’embauche et savoir à quoi ressemble le succès avant de nous retrousser les manches et de nous mettre au travail.
Élargir la portée
Une fois que nous avons une image claire et complète du candidat idéal, nous commençons notre recherche afin d’identifier les candidats potentiels. Pour le lancement de ce processus, nous examinons notre base de données interne et pouvons également afficher des postes sur notre propre site Web et sur d’autres sites d’emploi en ligne, ce qui aura pour but d’attirer et d’identifier d’autres candidats.
Filtrer la longue liste
Ensuite, nous communiquons avec tous les candidats potentiels. Chaque recherche implique un service de “ chasseur de tête" au cours duquel nous « commercialisons » votre opportunité auprès de tous les candidats, qu’ils recherchent activement ou non. Les candidats intéressés correspondants aux exigences, seront directement interviewés par votre consultant Senior afin d’évaluer leurs capacités et leur aptitudes. Nous fournissons également des commentaires sur la façon dont la recherche progressera.
Liste abrégée
Ce n’est que lorsque nous sommes convaincus que le bassin de candidats est complètement épuisé que nous établirons notre liste de candidats présélectionnés. Chaque soumission est accompagnée d’un curriculum vitae mis à jour, ainsi que des commentaires du consultant. Ceci ajoutera des details qui vous permettront de lire entre les lignes.
Facilitation
À partir de là, nous coordonnons toutes les étapes du processus de sélection des clients. Nous disposons d’une salle de conférence complète pour les entrevues. Et nous restons en contact avec les candidats. De cette façon, nous connaissons leur position sur le poste à combler et nous serons dans la possibilité de répondre à toutes les questions qui seront posées
Vérification
Une fois que vous aurez sélectionné le candidat final, votre consultant principal effectuera personnellement l les vérifications approfondies des références. Cela comprend la vérification des diplômes académiques et de tout autre rapport spécial sur la sécurité ou les antécédents exigés par vous. Nous offrons également une variété de rapports d’évaluation des candidats.
Négociation
Lorsque vous êtes prêt à faire une offre au candidat que vous avez choisi, nous jouons un rôle important dans le rassemblement de pièces. Nous offrons des conseils sur la structuration de la rémunération, fournissons des conseils sur les négociations et servons de passerelle pour résoudre les questions ou les détails à la satisfaction de tous.
Suivi
Notre travail n’est pas terminé une fois que votre offre est acceptée. Nous maintenons un contact étroit avec le candidat ce qui aura pour but d’assurer sa transition dans votre organisation depuis le premier jour.. Et de plus, nous faisons un suivi avec vous afin de nous assurer que votre embauche était la bonne solution et que vos besoins aient été satisfaits. De plus, nous vous offrons une garantie de première qualité dans le domaine de cette industrie.