Si vous n’êtes pas sur LinkedIn... vous n’existez pas!
C’est franc, mais vrai! Que vous soyez activement à la recherche d’emploi ou non, vous AVEZ BESOIN d’un profil LinkedIn et vous devriez y être plus ou moins actif. Pourquoi? Parce que sans un profil LinkedIn à jour…
Il sera difficile pour les employeurs ou les recruteurs potentiels de vous trouver. Ce serait comme si vous n’existiez pas. Il vous rapproche de plus de 61 millions d’entreprises ayant des profils LinkedIn, y compris des cabinets de recrutement comme le MacDonald Search Group.
Pour vous positionner et réussir sur LinkedIn, voici mes cinq meilleurs conseils qui vous permettront de prouver votre existence:
1. Activez l’option « À la recherche d’un emploi »
Activez la fonction « ouvert au travail » de votre profil pour informer les recruteurs (et les autres) que vous êtes ouvert ou que vous êtes activement à la recherche d’un emploi. Vous pouvez rendre ce statut visible uniquement pour ceux qui ont un compte recruteur (pour que votre patron actuel ne le voie pas), ou vous pouvez le rendre public en ajoutant également une photo du statut de votre profil.
2. Réseau
LinkedIn est une excellente plateforme numérique sur laquelle on peut échanger avec des employeurs potentiels, et des recruteurs d’un secteur d’activité précis Suivre les bonnes personnes est la première étape :
Lorsque vous rencontrez un nouveau collègue professionnel, ajoutez-les sur LinkedIn
Suivez pendant une journée, les entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler
Suivez les recruteurs et les sociétés de recrutement qui se spécialisent dans votre créneau ou votre lieu géographique
Ensuite, assurez-vous que vous intéragissez avec ces connexions. Cela signifie “ aimer” et “ commenter” leurs publications en partageant leur contenu lorsque cela est pertinent. Cela vous aidera à rester en tête, de sorte que lorsqu’un poste apparaîtra, ils seront plus susceptibles de penser à vous en premier.
(En prime, lorsque vous aimez et commentez des publications, cela apparaît comme une activité sur votre profil, ce qui vous aide à y paraître plus actif )
3. Tenez votre profil à jour
C’est extrêmement important, et je trouve que bien des gens n’ont pas leur profil LinkedIn à jour. Chaque fois que vous obtenez une promotion, une nouvelle responsabilité importante au travail, que vous gagnez un prix ou que vous obtenez une, accréditation ajoutez-la immédiatement à LinkedIn (et à votre CV). Ensuite, lorsque vous êtes activement à la recherche d’un emploi, votre profil est mis à jour et prêt à être utilisé. Bonus supplémentaire : écrire ces réalisations sur votre profil est une excellente façon de réfléchir à tout ce que vous avez accompli !
4. Surveillez les offres d’emploi
Surveillez les offres d’emploi et postulez par l’entremise du tableau d’emploi LinkedIn. Vous pouvez configurer des alertes et des préférences afin d’être alerté lorsque les offres d’emploi affichées correspondent à vos critères ou mots-clés. N’oubliez pas que même si vous ne répondez qu’à 70 % des critères de candidature, présentez quand même votre candidature car les employeurs sont parfois ouverts à élargir leurs exigences afin d’avoir accès à un plus grand nombre de candidats qualifiés possible.
5. Demandez et donner des recommandations
Les recommandations de tiers et les félicitations ont souvent plus de poids que tout ce que vous pouvez dire ou publier sur votre profil. Cela semble plus honnête et digne de confiance, alors assurez-vous d’en demander quelques-unes grâce à la fonction de recommandations de votre profil.
BONUS : Un profil mis à jour vous simplifie la vie!
Avec un profil LinkedIn actif et actuel, il est beaucoup plus facile de trouver un emploi. En tant qu’outil précieux pour les recruteurs, il permettra d’obtenir des pistes pour leurs clients, LinkedIn est essentiel à l’engagement des candidats. Un profil bien pensé augmente vos chances d’être trouvé par un recruteur. Sans LinkedIn, vous devrez effectuer des recherches sur Internet et sur des sites d’emploi tiers pour trouver du travail.
Alors, avec tout cela en tête... à quand remonte la dernière fois que vous avez vérifié ou mis à jour votre profil LinkedIn ? Révisez-la tous les 4 à 6 mois, ou après des changements professionnels importants. Planifiez du temps dans votre calendrier pour quelques publications par semaine et du temps pour “ aimer” et “commenter” d’autres comptes.
Et n’oubliez pas aussi de suivre MacDonald Search Group sur LinkedIn i! Nous affichons tous nos emplois ici, et nous vous donnons constamment d’excellents conseils et astuces pour vous aider à gérer votre carrière.